El Gobierno nacional anunció que, a partir del 1° de julio de 2025, no renovará los contratos de los empleados públicos que no aprobaron la Evaluación General de Conocimientos y Competencias. Esta medida, oficializada mediante la Resolución 48/2025 publicada en el Boletín Oficial, forma parte de la política de profesionalización y eficiencia en el empleo público impulsada por la administración nacional. La resolución establece que los sujetos comprendidos en los incisos a) y c) del artículo 8° de la Ley N° 24.156 solo podrán contratar o renovar contratos, según el artículo 93 de la Ley N° 20.744, al personal que haya aprobado la mencionada evaluación. Esta disposición afecta a todo el Sector Público Nacional, incluyendo la administración nacional, organismos descentralizados, empresas y sociedades del Estado, sociedades anónimas con participación estatal mayoritaria, sociedades de economía mixta, entes públicos con autarquía financiera y fondos fiduciarios. La Evaluación General de Conocimientos y Competencias fue implementada como parte de las reformas del empleo público. A fines de 2024, aproximadamente 40.000 trabajadores de la planta transitoria participaron de la evaluación, y el 95% de ellos aprobó. Los contratos vigentes fueron prorrogados hasta el 31 de marzo de 2025 para completar las evaluaciones restantes. A partir del 1° de julio, aquellos que no hayan superado la evaluación serán desvinculados. El ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, destacó que esta medida busca asegurar que los empleados públicos estén debidamente calificados para cumplir con sus funciones, promoviendo la profesionalización y eficiencia en el sector público